経営方針

社員一人ひとりが個性を活かし、活躍できる会社であること。
自分にしかできないこと、自分が一番となれるような、個性を生かして活躍してもらう。
会社は社員自身が気づいていない個性や能力を、発見育成することに力を入れ、社員の活躍の場を広げる。

常に創意工夫に努め、業務を通して自己成長ができる会社であること。
各自が現状に満足せず、難しい仕事でもチャレンジできる会社とする。
常に社員のレベルアップを応援できる会社とする。

社員と会社が円滑なコミュニケーションを図れる会社であること。
社員と会社、社員と社員が円滑なコミュニケーションを図れるよう、親睦会の開催、TS月報の発行など場所、方法を用意する。
派遣、構内請負の社員に対しては、社員に会いに行き話を聴くという方法で、コミュニケーションを取ってゆく。

品質を上げ、コストを下げ、納期を守ることで、お客様に信頼される会社であること。
常に、品質・コスト・納期を念頭に設計、製作を行う。
お客様の期待以上の製品を作ることに尽力をつくす。
最適なパートナー企業を選ぶことに力を入れ、精度の高い製品を目指す。

正しい考え方、行動に努め、コンプライアンスを守る会社であること。
常に法令を勉強し、組織運営に活用する。
公正・公平に業務遂行し法令遵守の会社とする。

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